Los estudiantes de una de las escuelas profesionales fabrican minas para el frente, 1942
Las reservas estatales de trabajo de la URSS son un sistema de formación organizada y planificada de mano de obra cualificada para los sectores dirigentes de la economía nacional de la URSS a través de la formación de jóvenes urbanos y rurales en instituciones educativas especiales.
El gobierno de la Unión Soviética comprendió la importancia de una reserva de mano de obra durante el peligroso período de la Segunda Guerra Mundial. Para este propósito, con el fin de organizar la formación de una reserva de trabajadores calificados, se preparó y publicó el Decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS "Sobre las reservas laborales estatales de la URSS" el 2 de octubre de 1940, con el objetivo de crear una red de escuelas vocacionales y ferroviarias con un período de formación de dos años y escuelas FZO (formación de fábricas y plantas) con un período de formación de seis y diez meses para su preparación. En las escuelas profesionales especiales la duración de los estudios era de 3-4 años, en las escuelas de arte, de 3 años.
La formación del personal del sistema de Reservas Laborales del Estado estuvo a cargo de la Dirección General de Reservas Laborales (Главное управление трудовых резервов).
De acuerdo con el Decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS del 2 de octubre de 1940, "Sobre las reservas laborales estatales de la URSS", se le concedió al Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS el derecho a convocar anualmente a estudiar de 800 mil a 1 millón de jóvenes varones urbanos y koljosianos de 14 a 15 años para formarse en escuelas vocacionales y ferroviarias, y de 16 a 17 años para formarse en escuelas de formación de fábricas y plantas.
Para reclutar para estudiar, los presidentes de las granjas colectivas estaban obligados a asignar anualmente a 2 jóvenes varones de 14-15 años a las escuelas profesionales y ferroviarias y de 16-17 años a las escuelas de formación de fábrica por cada 100 miembros de las granjas colectivas, contando hombres y mujeres de 14 a 55 años, y los Consejos municipales de Diputados Obreros estaban obligados a asignar anualmente a los jóvenes varones de 14-15 años a las escuelas profesionales y ferroviarias y de 16-17 años a las escuelas de formación de fábrica en una cantidad establecida anualmente por el Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS.
Los estudiantes fueron mantenidos en barracones y recibieron todo el apoyo estatal (comida, uniformes, dormitorios, libros de texto, material didáctico). El gobierno soviético gastó más de 36 mil millones de rublos en el mantenimiento de las instituciones educativas de las Reservas Estatales de Trabajo desde octubre de 1940 a 1950.
Las personas que se graduaron de las escuelas vocacionales, escuelas ferroviarias y escuelas de capacitación fabril y de planta se consideraron movilizadas y se les exigió trabajar durante 4 años consecutivos en empresas estatales por instrucciones de la Dirección Principal de Reservas de Trabajo bajo el Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS (con la provisión de su salario en su lugar de trabajo de manera general) y disfrutaron de aplazamientos del reclutamiento en el Ejército Rojo y la Armada hasta la expiración del período obligatorio para trabajar en empresas estatales.
Solo en mayo de 1941, en las instituciones educativas de la Reserva Estatal de Trabajo se graduaron 250 mil jóvenes trabajadores para la industria, la construcción y el transporte ferroviario. Durante la Gran Guerra Patria, las instituciones de formación profesional formaron a 2,48 millones de jóvenes trabajadores cualificados. En total, durante el período 1941—1951, el sistema de formación proporcionó a la economía nacional de la URSS aproximadamente 6,3 millones de jóvenes trabajadores cualificados.
El reclutamiento (movilización) de jóvenes en escuelas vocacionales y ferroviarias, que forman parte del sistema de la Dirección General de Reservas Laborales bajo el Consejo de Ministros de la URSS, establecido por el Decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS del 2 de octubre de 1940 "Sobre las reservas laborales estatales de la URSS", fue abolido en 1953 por el Decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS del 10 de septiembre de 1953 "Sobre la abolición del reclutamiento (movilización) de jóvenes en escuelas vocacionales y ferroviarias".
En 1959, todas las instituciones educativas que anteriormente formaban parte del sistema de reserva laboral estatal y la mayoría de las instituciones educativas departamentales de formación de trabajadores se transformaron en escuelas vocacionales con un período de formación de 1 a 3 años y en escuelas vocacionales rurales con un período de formación de 1 a 2 años. En el mismo año, las instituciones educativas de las Reservas Estatales de Trabajo fueron transferidas a la jurisdicción de las repúblicas de la Unión, y la Dirección Principal de Reservas de Trabajo bajo el Consejo de Ministros de la URSS (que anteriormente tenía jurisdicción sobre estas instituciones educativas) se transformó en el Comité Estatal del Consejo de Ministros de la URSS para la Educación Vocacional y Técnica.
Insignia "Excelente Trabajador de la Reserva Laboral del Estado"
Fuentes
★Государственные трудовые резервы СССР // Энциклопедический словарь / Под ред. Б. А. Введенского. — М.: Большая советская энциклопедия, 1953. — Т. 1. — С. 462. — 2176 с. — 500 000 экз.
★Государственные трудовые резервы СССР // Большая советская энциклопедия : [в 30 т.] / гл. ред. А. М. Прохоров. — 3-е изд. — М. : Советская энциклопедия, 1969—1978.
No hay comentarios:
Publicar un comentario